公司保洁员管理制度及岗位职责
        随着社会的发展和人们对品质生活的追求，企业对办公场所的整洁和环境卫生要求也越来越高。作为企业内部服务团队的一员，公司保洁员在维护和提升办公环境品质方面扮演着重要的角色。因此，建立一套完善的公司保洁员管理制度及明确其岗位职责显得尤为重要。
        首先，公司保洁员管理制度是指对公司保洁员进行管理和监督的一套规章制度。该制度应包括以下内容：
         一、招聘与培训
        公司应当根据实际需求，经过招聘程序选拔合适的保洁员。招聘时应注重其形象、服务意识和工作经验，并进行必要的面试和考核。同时，公司应为新员工提供规范的培训，包括公司的服务标准、办公区域的布局、清洁用品的使用规范等。
        二、工作时间及休息制度
       公司应明确保洁员的工作时间，包括上下班时间、休息时间以及加班制度等。此外，公司还应规定保洁员的工作轮换制度，以保证办公区域的全面清洁和维护。
       三、工作岗位评价与考核
       为了促进保洁员的工作积极性和提高工作质量，公司应建立明确的岗位评价与考核机制。通过定期对保洁员的工作表现进行评价和考核，可以激发他们的工作动力，并及时发现和纠正问题，提高整体清洁水平。
        四、职业道德和职责
       公司保洁员应具备良好的职业道德，不泄露公司机密、不损害公司形象。同时，他们还应明确自己的职责，包括对办公区域的清洁、垃圾处理、卫生间的维护等工作内容。此外，公司还应规定保洁员与其他员工的协作与沟通方式，确保工作的顺利进行。
以上就是公司保洁员管理制度的主要内容，而公司保洁员的岗位职责主要包括以下几个方面：
        一、办公区域的清洁
       公司保洁员的主要工作是确保办公区域的整洁与清洁，包括办公室、会议室、走廊、洗手间等。他们应根据需要及时清扫、擦拭和除尘，保证办公区域的卫生环境。
         二、垃圾处理
        公司保洁员负责收集、分类和处理办公区域产生的垃圾。他们应根据相关规定将垃圾分类投放到相应的垃圾桶或回收桶，确保垃圾被及时清理，环境卫生得到保障。
         三、卫生间维护
        公司保洁员需要定期清洁和消毒卫生间，包括厕所、洗手池等设施的清洁与维护。他们应确保卫生间内的卫生用品充足，并及时处理异常情况，保持卫生间的整洁和舒适。
        四、其他工作内容
        根据实际需要，公司保洁员还可能承担其他相关工作，如家具、玻璃等物品的擦拭与保养，绿植的浇水与修剪等。
通过建立完善的公司保洁员管理制度和明确其岗位职责，可以提高保洁员的工作效率和质量，为员工提供一个整洁、舒适的工作环境。同时，也能促进公司形象的提升，满足员工对高品质办公环境的需求。因此，公司应高度重视公司保洁员的管理与培训，确保他们能够履行好自己的岗位职责，为企业的发展贡献力量。